O Serviço de Imigração e Alfândega dos Estados Unidos, o ICE, começou a demitir parte dos agentes contratados durante a rápida expansão de seu quadro de funcionários. Segundo uma investigação do Washington Post, os desligamentos ocorreram após a identificação de problemas nos antecedentes de alguns recrutas e também por questões de desempenho. O número de demitidos não foi divulgado.
A agência contratou cerca de 12 mil novos agentes e oficiais em menos de um ano, dentro de um plano para ampliar o efetivo de aproximadamente 10 mil para 22 mil. Para atrair candidatos, foram oferecidos bônus de contratação de até US$ 50 mil. Mais de 220 mil pessoas se inscreveram.
O processo passou a ser questionado depois que uma denúncia interna apontou que algumas ofertas definitivas de emprego teriam sido feitas antes da conclusão de etapas como checagem de identidade, impressões digitais e histórico financeiro. O ICE reconheceu que candidatos podem começar o treinamento em caráter temporário enquanto a investigação completa de antecedentes ainda está em andamento, mas afirma cumprir as regras federais de contratação.
O Escritório do Inspetor-Geral do Departamento de Segurança Interna está analisando os processos de contratação e treinamento da agência.
