Com o rápido avanço da inteligência artificial vem uma realidade incômoda: milhões de empregos tradicionais estão sob risco. Desde motoristas e caixas de supermercado até analistas financeiros e redatores, tarefas que antes dependiam exclusivamente de humanos estão sendo automatizadas por algoritmos cada vez mais eficientes. É um cenário que gera incerteza: mas também uma nova fronteira de possibilidades.
Segundo projeções do LinkedIn e do Fórum Econômico Mundial, até 2030, cerca de 70% das habilidades exigidas nos empregos atuais terão mudado. Nesse período, nove milhões de postos serão eliminados — mas a IA deve gerar ao menos 11 milhões de vagas novas, muitas em funções que nem existem hoje. Ou seja, na leva de profissões inéditas, várias exigem justamente o que as máquinas (ainda) não conseguem fazer bem: interpretar emoções, tomar decisões éticas e lidar com a complexidade humana.
Empresas e instituições já estão contratando para cargos inéditos, impulsionados pela presença cada vez mais intensa da IA, especialmente em áreas como educação, saúde, entretenimento e direito, segundo reportagem do The New York Times. Esses novos cargos exigem uma combinação de habilidades técnicas e humanas, abrindo espaço para a geração de trabalhadores que atuam em parceria com as máquinas – e não contra elas.
Abaixo estão alguns cargos emergentes, sendo que uns já existem em empresas de tecnologia e startups; outros estão surgindo ou sendo redesenhados à medida que a IA avança:
- Treinador de IA emocional: ensina sistemas a lidar com emoções humanas.
- Especialista em ética de IA: define regras morais para uso responsável da tecnologia.
- Auditor de vieses algorítmicos: detecta discriminações em decisões feitas por IA.
- Gerente de convivência homem-máquina: facilita a integração entre pessoas e sistemas autônomos.
- Designer de personalidade para IA: cria vozes e traços de comportamento para robôs e assistentes virtuais.
- Curador de conteúdo de IA: supervisiona os dados usados para treinar algoritmos.
- Instrutor de requalificação tecnológica: ensina trabalhadores a se adaptar ao novo mercado impulsionado por IA.
