A secretária do DHS (Department of Homeland Security), Kristi Noem, anunciou na quarta-feira (6) que a contratação de agentes do ICE (Immigration and Customs Enforcement) agora está aberta para qualquer pessoa com 18 anos ou mais, sem limite máximo de idade. A medida amplia a faixa etária em relação aos critérios anteriores, que exigiam idade mínima de 21 anos e limite máximo entre 37 e 40 anos, dependendo da função.
A medida foi apresentada como uma estratégia para enfrentar a escassez de agentes e cumprir as metas de reforço da imigração e deportações. No entanto, gerou uma onda de críticas na imprensa e entre especialistas, que questionam se a redução da idade mínima e a eliminação do teto são adequadas para uma função que exige preparo físico, mental e experiência. Veículos como The Washington Post e The Guardian alertam para os riscos de contratação precipitada, possíveis impactos na segurança pública e o desgaste emocional dos agentes. Nas redes sociais, a reação inclui comentários como: “O que pode dar errado com um teenager armado executando uma detenção?”, entre outras.
Apesar das controvérsias, a secretária Noem e seus representantes defendem que a medida amplia as oportunidades e facilita a renovação do quadro, diante do atual déficit de pessoal. Eles ressaltam que todos os agentes passarão por treinamento rigoroso antes de atuarem nas ruas.
A campanha de recrutamento inclui incentivos como bônus financeiros, perdão de dívidas estudantis e aposentadoria reforçada, buscando atrair tanto jovens quanto candidatos mais experientes. O debate sobre os limites e critérios para o recrutamento no ICE, porém, deve continuar nos próximos meses.
