Uma pesquisa recente da Gallup revela que, pela primeira vez, mais trabalhadores norte-americanos têm uma visão negativa sobre suas perspectivas profissionais. Muitos relatam dificuldades para conseguir empregos que ofereçam salários, benefícios e oportunidades compatíveis com suas qualificações.
O levantamento classifica os trabalhadores em três grupos: “prósperos”, que avaliam sua situação atual e futura de forma positiva; “em sofrimento”, que estão em situação crítica; e “passando por dificuldades”, aqueles que enfrentam obstáculos, mas não estão no pior cenário. Hoje, o grupo de trabalhadores que se sente apenas “passando por dificuldades” é maior do que nunca.
Entre os principais fatores apontados está a desaceleração nas contratações, que torna difícil encontrar empregos de qualidade, mesmo para candidatos qualificados. Apenas 28% dos trabalhadores acreditam que este é um bom momento para conseguir uma boa posição, queda significativa em relação aos quase 70% registrados em meados de 2022.
A pesquisa mostra ainda que muitos funcionários permanecem em seus empregos atuais não por satisfação, mas por falta de alternativas viáveis. Mais da metade dos trabalhadores está ativamente em busca de novas oportunidades, enquanto quase metade relata que o processo de candidatura tem sido frustrante, com poucas entrevistas ou retornos.
Setores específicos e grupos etários apresentam maior pessimismo. Servidores federais, que antes se destacavam pela satisfação no trabalho, tiveram uma queda de 12 pontos na avaliação de prosperidade. Trabalhadores com ensino superior e os mais jovens também se mostram mais inseguros sobre suas perspectivas.
A remuneração continua sendo o principal motivador para buscar novas oportunidades, seguida pela busca por crescimento profissional e melhor gestão. No entanto, o crescimento salarial desacelerou, e muitos trabalhadores aceitaram empregos com redução de salário ou sem aumento real, diante de um mercado mais restrito.
Com informações CBS News.
